怎样化分责任

施工作业时有几个人员在场？我认为这种情况应当由老板承担责任。应当认定为加工承揽作业，雇主不应当承担责任。至于是否申请工伤认定，我认为应当根据各地情况，如果老板的公司参加了工伤保险，可以，否则不如直接以雇佣纠纷要求老板赔偿。

老板先赔偿后再向雇主追偿，员工也有过错，可以适当减轻老板的责任。而且可以申请工伤。

这还是工伤。