请教各位：关于企业辞退员工赔偿的问题

情况是这样： 我在上海一家广告公司工作，签订了劳动合同，工作了8个月。最近由于私人原因想辞职，所以在11月18日，向部门主管提交了辞职信。但信上表明了我会工作到2006年1月27日。部门主管也同意了。 但在12月7日，我感到不舒服（发烧），所以没有上班，也没有打电话通知部门主管，当天有2位同事给我打过电话，我让他们转告，代为请假。但下午3点左右，部门主管发信息给我，说公司高层决定让我以后不用再来了，工资计算到12月15号。 我想请教一下，这种情况是否合理。和我应该如何解决此事呢？ （我自问工作态度没有问题，12月3日才通宵加班然后去客户那里开会。） 谢谢大家。