事业单位这样发奖金违反劳动法么

事业单位人员一般是属于事业编制，只有和事业单位签订劳动合同的人员才适用劳动法的管辖，如果你属于事业单位编制，单位就应当按照人事部门的规定办理；如你属于劳动编制，就要看你和单位的劳动合同约定。

这是企业内部管理问题，不违反劳动法。

内部管理规定，不违反法律规定。

单位发奖金应该是属单位的福利政策，跟劳动法没有关系

对于此种情况，企业有权决定，所以不违反劳动法的规定。