劳动合同期满不续签劳动合同,劳动者嫩能否得到补偿

司法 时间:2026-03-30 02:51:01 阅读:9874
我与单位签定的劳动合同将于2005年12月31日到期,本人不想与单位续签劳动合同,能否从单位得到经济补偿.

最佳回答

爱笑的樱桃

失眠的冬天

2026-03-30 02:51:01

刘伯华律师: 您好! 求助!!!! 我有个同事现在正被困厂内,因为工厂对他进违法克扣工资降薪降职,刁难其正常工作等等众多违法行为。他向厂方提出解除劳动合同,要求补偿并结算上月工资,但是厂方不但不履行还要求他拿行李出厂,一分钱不给。我的朋友已向劳动仲载委员会申请仲载,但是厂方又以不交厂牌为由不让他出厂门。后来他打当地110报警,但是厂长是本地人,不知她跟110说了些什么,后来110就没有理此事情。请问这时他该怎么办?急!!!

最新回答共有4条回答

  • 专一的狗
    回复
    2026-03-30 02:51:01

    刘伯华律师: 您好! 求助!!!! 我有个同事现在正被困厂内,因为工厂对他进违法克扣工资降薪降职,刁难其正常工作等等众多违法行为。他向厂方提出解除劳动合同,要求补偿并结算上月工资,但是厂方不但不履行还要求他拿行李出厂,一分钱不给。我的朋友已向劳动仲载委员会申请仲载,但是厂方又以不交厂牌为由不让他出厂门。后来他打当地110报警,但是厂长是本地人,不知她跟110说了些什么,后来110就没有理此事情。请问这时他该怎么办?急!!!

  • 过时的含羞草
    回复
    2026-03-30 02:51:01

    不能。

  • 优美的雪碧
    回复
    2026-03-30 02:51:01

    厂方限制你的人生自由是违法的,构成了非法拘禁,你应继续向110报警,如果110仍然不理的话,构成了行政不作为,你可以投诉。

上一篇 生重病,单位不能续合同,合法合理吗

下一篇 一个有关伤情鉴定和伤残鉴定的问题