同单位辞职人员的配偶合同到期后单位不续签合同，这种“株连”政策合法吗

我从原单位辞职后，单位规定像我这样没经过单位同意而最终辞职的人（法院判决解除合同）的配偶（在同一单位全民职工）在合同到期后单位不再与其续签劳动合同，这就意味着，我妻子在今年劳动合同到期后将被解除劳动合同而失业，请问：单位这样的“株连”政策的做法合法吗？如单位在我妻子合同到期后不签合同，我将怎么办？谢谢！