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我的工资能否拿回

司法时间:2026-05-29 04:49:58 阅读：7896

我在河北石家庄一家软件公司上班，当初进公司的时候试用期800，正式录用后1400，正式工作后，第一年年末我的工资提到1500，第二年工资没有涨，我在一个开发项目中途，以要换个公司发展和涨薪为由提出辞职。他说不同意，并说这样对公司造成了比较大的影响。因为当时他在外出差，我是电话里说不行，我要辞职。且在公司期间我跟公司没有签订任何合同。我辞职完之后，第二天发现我的工资没有发而其他员工的工资都发了。我再次打电话要求把工资给我，他以‘造成公司重大损失’为由，要我索赔。且当时那个项目未正式签定合同。我想问以下，我承担一定的责任吗？我的工资能否要回？

最佳回答

土豪的毛巾

现代的小鸭子

2026-05-29 04:49:58

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先不用劳动仲裁，可以先到劳动监察大队投诉北京中关律师事务所史西宁律师免费咨询电话 010-68474233转25 13466364452 sxnxa@sohu。com

最新回答共有10条回答

安详的乌冬面
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2026-05-29 04:49:58
先不用劳动仲裁，可以先到劳动监察大队投诉北京中关律师事务所史西宁律师免费咨询电话 010-68474233转25 13466364452 sxnxa@sohu。com

动听的冬日
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2026-05-29 04:49:58
随时解除劳动合同应该在用人单位违约的情况下。如果因为解除劳动关系有争议，可以申请劳动仲裁。

无辜的蜗牛
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2026-05-29 04:49:58
公司应当发给你工资。因为你与公司形成的是事实劳动关系，所以双方均可以随时终止劳动合同。

玩命的寒风
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2026-05-29 04:49:58
申请劳动仲裁。或许可以。

丰富的抽屉
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2026-05-29 04:49:58
谢谢李律师。在请教一个问题随时终止劳动合同在什么情况下适用？我用索赔马？他提出的是不是无理的？我应该通过什么部门那回我的工资？

微笑的摩托
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2026-05-29 04:49:58
那我应该怎么办呢??

哭泣的秀发
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2026-05-29 04:49:58
我这种情况算是违约吗?

专注的玉米
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2026-05-29 04:49:58
我们没有签任何合同!!

魔幻的荷花
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2026-05-29 04:49:58
我用索赔吗??/

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