有工资袋能做为裁员的证据吗

司法 时间:2026-03-30 02:45:46 阅读:8487
你好,我是某公司员工,因公司要裁员我被列入其中,在裁员的同时没有出示什么书面公告或裁员通知书等,但厂方通知我在这个月十四号不要上班了,而且在这个月十五号公司已通知我去令了工资,我们厂从开厂以来都没有中途发放过公资。但现在公司要反悔。请问公司在中途发放工资是否受于裁员

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风中的铅笔

微笑的铅笔

2026-03-30 02:45:46

公司裁员需要有合法理由,无合法理由的应当承担违约责任,依法给予经济补偿金。

最新回答共有3条回答

  • 热情的花瓣
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    2026-03-30 02:45:46

    公司裁员需要有合法理由,无合法理由的应当承担违约责任,依法给予经济补偿金。

  • 淡定的中心
    回复
    2026-03-30 02:45:46

    公司应该给予经济补偿。

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