要求恢复同工同岗职工待遇是否合理合法

各位律师你们好 我是部属重点大学实验师，校先进工作者，中级职称，工龄30年，97年被无端待岗，98年被安置顶岗工勤‘临时岗位’任多媒体教室管理员巳达七年之久，学校以没有正式岗位为由，经济上被扣发基本工资中职岗津贴和挡案津贴，停发学校的岗位津贴，出勤津贴等其它福利待遇，政治上实质上被剥夺学习、开会和参加各项活动的权利。与同一岗位职工相比收入不及二分之一，本人通过学习法律法规感到合法权益被侵犯，要求学校依法恢复工勤同工同岗的职工待遇，是否合情合理合法。 　　　　谢谢你的帮助