这样的问题应当任何处理!谢谢帮助!

司法时间:2026-08-23 13:12:42 阅读：7378

10月3日我公司值更人员因突发病在岗死亡,家属提出补偿,我公司应当怎么做,如何补偿?这是属于公伤吗

最佳回答

顺利的薯片

2026-08-23 13:12:42



同意3楼、5楼意见。《工伤保险条例》：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

最新回答共有6条回答

忧心的吐司
回复
2026-08-23 13:12:42
同意3楼、5楼意见。《工伤保险条例》：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。