这样的问题应当任何处理!谢谢帮助!

司法时间:2026-03-30 02:41:13 阅读：9118

10月3日我公司值更人员因突发病在岗死亡,家属提出补偿,我公司应当怎么做,如何补偿?这是属于公伤吗

最佳回答

舒心的裙子

2026-03-30 02:41:13



同意3楼、5楼意见。《工伤保险条例》：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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激昂的御姐
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2026-03-30 02:41:13
同意3楼、5楼意见。《工伤保险条例》：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。