被领导打了这种情况对方算不算是一种故意伤害

司法 时间:2026-08-23 16:55:00 阅读:2686
a君是煤矿上的一名考勤人员,月底的时候在a君作的帐上有一个笔误 但a君执行的是按标准执行的 a君的组长看到后指着a君并批评他 于是a君就跟组长顶了两句双方发生了争辩,在这个过程中组长骂了a君并且说要搞死他 a君就走到组长跟前看组长要怎样时 组长突然扭住a君的胳膊并把胳膊扭出血痕 a君挣开后打了组长一拳 这时组长突然拿起放在他桌子上一个宽4公分长有20多公分的大理石镇纸向a君的头部猛击,在第一次将a君的头打出5公分的口子后并再向头部猛烈击打数次 造成a君的头部两个各有5公分长的口子 还有皮下淤血当时a君就被打晕 后来a君被送往医院 由班上的同事报到矿上的保卫科处理

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清秀的树叶

感动的悟空

2026-08-23 16:55:00

可以算故意伤害,但是必须是轻伤或者是重伤。这个要由法医做出鉴定后才能够确定。

最新回答共有3条回答

  • 哭泣的小猫咪
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    2026-08-23 16:55:00

    可以算故意伤害,但是必须是轻伤或者是重伤。这个要由法医做出鉴定后才能够确定。

  • 幽默的冷风
    回复
    2026-08-23 16:55:00

    建议去当地公安机关报案,企业的保卫部门与企业领导间是上下级关系

上一篇 这样的问题应当任何处理!谢谢帮助!

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