关于休假时限

司法时间:2026-03-30 02:54:01 阅读：1976

请问法律上允许公司员工的因病休假是多少天？是否有医生证明休息就不应扣发工资？

最佳回答

积极的樱桃

2026-03-30 02:54:01



企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：?（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。?（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

最新回答共有5条回答

懵懂的美女
回复
2026-03-30 02:54:01
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：?（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。?（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。