已形成事实劳动关系,公司不肯在辞职报告上签字怎么办
我是台州的,我想咨询一下,情况是这样的:我在98年7月进公司的时候曾和公司签过三年合同,后来合同期满后,公司没和我续签合同我又干了四年,现在我提出辞职(我没写要在几月几号办清),我是在今年9月9日将辞职报告递交的,公司不肯在辞职报告上签字。
问题一:按照劳动法,我做了七年有没有经济补偿金的?
问题二:公司不肯在辞职报告上签字,老板说就是不签,理由是没有招到合适的人(而我知道他是有意不签字的)。这样的话我就没办法办交接手续和不能一次性结清工资,万一在一个月也就是10月10日后他还是不肯签字的话我是不是可以打声招呼就走呢?这样走了会不会要我负法律责任呢?还有这样走了不知道对我的工资是不是有影响?或者还有其它办法可行,请告之,谢谢。
最佳回答
谢谢两位律师指点,我还有两个小问题想请教:
一:离职是不是也要办离职手续的,还是要老板签字(没有老板签字的话不能一次性结算工资)的对不对?如果老板还是不肯在离职手续上签字,那不办离职手续没关系吗?
二、如果老板不肯签字我没办清手续的情况下就这样离开了,我还有二月半的工资没拿,那我就得在公司每月发工资的时候来领了,那我就得在二个月后才知道他会不会扣我工资了,到那时再提起劳动仲裁是不是太晚了,我记得劳动仲裁是有时间限制的,60天对不对,那这时间怎么算啊,我是从10月10日开始算,还是等到确定扣我工资开始算?
各位律师请帮忙看一下,回复一下。谢谢
最新回答共有5条回答
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2026-04-01 02:00:00敏感的酒窝
回复谢谢两位律师指点,我还有两个小问题想请教:一:离职是不是也要办离职手续的,还是要老板签字(没有老板签字的话不能一次性结算工资)的对不对?如果老板还是不肯在离职手续上签字,那不办离职手续没关系吗?二、如果老板不肯签字我没办清手续的情况下就这样离开了,我还有二月半的工资没拿,那我就得在公司每月发工资的时候来领了,那我就得在二个月后才知道他会不会扣我工资了,到那时再提起劳动仲裁是不是太晚了,我记得劳动仲裁是有时间限制的,60天对不对,那这时间怎么算啊,我是从10月10日开始算,还是等到确定扣我工资开始算?各位律师请帮忙看一下,回复一下。谢谢
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2026-04-01 02:00:00愉快的乌冬面
回复1、你主动辞职单位无须支付经济补偿金;2、你可以在10月10日后离职,因没有劳动合同,你无须承担违约责任;3、单位不支付你工资,你可申请劳动仲裁。
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2026-04-01 02:00:00细腻的钢笔
回复同意楼上意见。
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2026-04-01 02:00:00寒冷的楼房
回复怎么没有反应啊
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