[讨论]这样的劳动合同成立吗

各个地方的情况不一样。比如北京市劳动合同规定，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。上海市的规定是，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。另外您朋友的试用期是多久？如果是在试用期内提出解除合同，不需要支付违约金。

要明确的是，您朋友与学校之间不是劳动关系，不适用劳动法，双方属于人事聘用关系，应按人事部的相关规定执行。。但是，如该学校属于企业化经营的事业单位，可按劳动法执行。