试用期时用人单位不同劳动者签订合同,只表明在期满后补签,补签包含试用期开始时间.劳动者该如何应对?

如在口头约定的试用期内发生被单位辞退的情况，届时你可以拒绝承认存在试用期，而要求单位支付经济补偿金。

光有试用期的合同视为正式合同。

同意3楼律师意见。