现在公司和劳动者签定劳动合同的时候约定违约金合法吗

司法 时间:2026-05-30 04:20:52 阅读:7362
现在公司和劳动者签定劳动合同的时候约定违约金合法吗?? 是不是在试用期内提出辞职不需要付违约金的?? 试用期过后提出辞职的话只要提前一个月通知公司的话也是不需要付违约金的??

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务实的书本

淡然的苗条

2026-05-30 04:20:52

约定合法,不需要付。试用期过后提出辞职提前一个月通知公司如果公司同意不用付违约金。

最新回答共有3条回答

  • 干净的柚子
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    2026-05-30 04:20:52

    约定合法,不需要付。试用期过后提出辞职提前一个月通知公司如果公司同意不用付违约金。

  • 欣喜的帆布鞋
    回复
    2026-05-30 04:20:52

    1、现在公司和劳动者签定劳动合同的时候约定违约金合法吗?不违法,但须符合相关法律对违约金上限的规定。2、是不是在试用期内提出辞职不需要付违约金的?是的。3、试用期过后提出辞职的话只要提前一个月通知公司的话也是不需要付违约金的?需要支付违约金。但如双方协商解除劳动合同的,无须承担违约责任。

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