想问您这点：“用人单位一定要支付被录取员工的体检费”是否有相应的法律依据

各位，非常感谢你们的回复，当然，我非常理解lvjunbo的心情。对于侯律师的问题我也想阐述一点：你指的是工厂需对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。对于这此，我司也有做到，包括进厂时，及每年的定期健康体检。非常报歉，此点我提问题时，没有讲明。我是指除了这些工作中涉及到危然品的员工以外的一般职、员工的体检，其工作完全无任何危险性，对这些人员的体检如需体检那请问有无相关的法律条文的规定？感谢您的回复并祝各位周末愉快！

按劳动法相关规定的立法精神，单位应当承担被录取员工的体检费用的。

同意大家的意见，单位应当承担被录取员工的体检费用的。

进入国际市场得遵守相应规则。

尊敬的余律师、张律师：非常感谢您二位的答复，但请问余律师：如是国际市场的规则，请问是什么规则？您可以告诉我名字吗？张律师：如是劳动法的立法精神，请问如违反此项精神，是否会导致违法或只是与劳动法的精神相违背，无严重后果呢？请详细指正。非常吩望可以得到您们的回复！

劳动法 第六章 劳动安全卫生　　　　第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。这就是用人单位应当承担员工体检费的法律依据。

对对对，就应该为我们打工的争取权利，这些有钱的当老板的就是想方设法从打工朋友身上榨取多的血汗钱。