请问,这种情况是合法的吗
请问律师,我是一名军属,现在我所在的单位在我的合同没有到期时,单位提出减员增效,欲与我解除劳动关系. 请问,这种情况是合法的吗,如果是,我能得到什么补偿?军属有什么特殊的待遇吗?
最佳回答
那我是不是只能自己去人才把这几个月的补齐?再请问失业保险是不是只能在把档案转到街道才能领,如果还把档案放在人才是不是就不能领到了?若我把档案放在街道还能不能在街道继续上保险?谢谢。
最新回答共有12条回答
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2026-03-30 02:57:30文静的服饰
回复那我是不是只能自己去人才把这几个月的补齐?再请问失业保险是不是只能在把档案转到街道才能领,如果还把档案放在人才是不是就不能领到了?若我把档案放在街道还能不能在街道继续上保险?谢谢。
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2026-03-30 02:57:30欣慰的水杯
回复可向单位要求支付相当于三个月工资的经济补偿金,如单位拒不支付,还可要求其支付相当于经济偿金50%的额外经济补偿金。
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2026-03-30 02:57:30顺心的宝贝
回复单位解除劳动合同应当向你支付经济补偿金,每工作一年,支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的,按一个月计算。
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2026-03-30 02:57:30痴情的网络
回复自劳动合同解除之日起,单位就无义务为你继续交纳社会保险了。
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2026-03-30 02:57:30壮观的高山
回复离职前12个月的平均工资。
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2026-03-30 02:57:30悦耳的白云
回复3个月。
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2026-03-30 02:57:30专一的黄蜂
回复支持!
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2026-03-30 02:57:30会撒娇的眼神
回复谢谢,我已经工作了二年半,是不是能得到二个月的补偿?
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2026-03-30 02:57:30魁梧的过客
回复真是太感谢了。
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