请问,这种情况是合法的吗

司法 时间:2026-10-24 12:41:48 阅读:2468
请问律师,我是一名军属,现在我所在的单位在我的合同没有到期时,单位提出减员增效,欲与我解除劳动关系. 请问,这种情况是合法的吗,如果是,我能得到什么补偿?军属有什么特殊的待遇吗?

最佳回答

想人陪的春天

细心的月光

2026-10-24 12:41:48

那我是不是只能自己去人才把这几个月的补齐?再请问失业保险是不是只能在把档案转到街道才能领,如果还把档案放在人才是不是就不能领到了?若我把档案放在街道还能不能在街道继续上保险?谢谢。

最新回答共有12条回答

  • 虚拟的煎蛋
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    那我是不是只能自己去人才把这几个月的补齐?再请问失业保险是不是只能在把档案转到街道才能领,如果还把档案放在人才是不是就不能领到了?若我把档案放在街道还能不能在街道继续上保险?谢谢。

  • 机灵的睫毛膏
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    可向单位要求支付相当于三个月工资的经济补偿金,如单位拒不支付,还可要求其支付相当于经济偿金50%的额外经济补偿金。

  • 甜蜜的戒指
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    单位解除劳动合同应当向你支付经济补偿金,每工作一年,支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的,按一个月计算。

  • 拉长的秋天
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    自劳动合同解除之日起,单位就无义务为你继续交纳社会保险了。

  • 留胡子的月亮
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    离职前12个月的平均工资。

  • 冷傲的龙猫
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    3个月。

  • 难过的白羊
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    支持!

  • 虚幻的棉花糖
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    谢谢,我已经工作了二年半,是不是能得到二个月的补偿?

  • 喜悦的黄豆
    回复
    2026-10-24 12:41:48

    真是太感谢了。

上一篇 故意伤害罪就那么容易成立吗

下一篇 过几天开庭,我紧急求助!