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劳动局的答复合理吗

司法时间:2026-03-29 23:47:37 阅读：9150

事业单位的一临时工，工作１０多年，单位既未签合同，又没给上保险，且一直未给转正，现在单位因故把所有的临时工都辞退了，答应给每个临时工工作一年发一个月补偿金的补偿措施，但是临时工不同意，请问临时工们可以怎么样保护自己的权利？　　有的临时工已经５０岁以上了，找劳动局，劳动局说５０岁以上的不再保护，让他找单位的上级主管部门，这样的答复合理吗？

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兴奋的自行车

动听的香烟

2026-03-29 23:47:37

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没有签定劳动合同，只能是事实劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，只要提前30天通知就可以，工作每一年发一个月工资的经济补偿金，并无不当，社会保险金单位应当为你们补交

最新回答共有7条回答

危机的中心
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2026-03-29 23:47:37
没有签定劳动合同，只能是事实劳动关系，用人单位可以解除劳动合同，只要提前30天通知就可以，工作每一年发一个月工资的经济补偿金，并无不当，社会保险金单位应当为你们补交

可靠的鞋子
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2026-03-29 23:47:37
社会保险问题请向劳动监察部门投诉解决，在北京，社会保险争议不属于劳动仲裁受理范畴。

沉静的煎饼
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2026-03-29 23:47:37
不知道楼主在哪个省市，很多省市对社保争议已经规定不能作为劳动争议案件申请仲裁了。

平淡的电脑
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2026-03-29 23:47:37
如果单位不给补交呢？

追寻的人生
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2026-03-29 23:47:37
如果单位不给补交，那么应该申请劳动仲裁

俊秀的海燕
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2026-03-29 23:47:37
我在北京．那社保争议应该怎么解决？

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