离职后公司拖欠年终奖,该如何解决?

我男朋友(我们居住在武汉)于去年七月份和深圳某公司签定了一份合同,期限为两年,由于公司高层频繁变动,且经常拖欠工资,男朋友感觉看不到希望,于今年五月底辞职.我看了下合同,合同条款比较完善,且提到如公司拖欠工资就属违约,员工有权离职,公司违约在先.现在有以下问题,急盼大家帮忙: 1,直到男朋友离开公司一个半月后,公司才发了其五月份工资和以前的报销费用.如何追究公司拖欠员工工资的责任? 2,去年公司发年终奖,公司说先发一半2000元钱,余下的说明年再发.到现在男朋友已经离开公司接近两个月,公司仍然没有发那2000元钱.而且他从小道消息得知,公司已经不准备发年终奖了,打电话问公司副经理(总经理是个老外,完全不懂中文,男友的口语只能简单交流,深入沟通有一定困难),副经理说无权管这件事情,让他直接找老外或其秘书,秘书则说老外忙,等其回来后再说.如此拖下去,不知何年何月才能解决. 合同上也写明了:根据<中华人民共和国劳动法>规定,当事人应自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁.当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力.从男友离开公司到现在都快两个月了,而男友在武汉,公司在深圳(实行的是不定时工作制,平时电话联系),他该向哪里申请仲裁呢?而我们现在根本不知道合同上写的仲裁委员会具体指什么什么仲裁委员会?位置在哪里?还有男友离开公司后很忙,如果在深圳这边仲裁或起诉之类的,他很可能没有时间和精力. 3,该公司到现在一直存在,但当初合同上的法人代表和联系人都已经离开公司(公司经理在不到一年的时间换了三个!),如果起诉我该起诉哪个人或是直接起诉公司这个实体?如果仲裁或起诉我们能在武汉这边办理吗?如果要起诉我该怎么起诉?可以不经过仲裁直接起诉吗(因为仲裁时间都快到了)?如果起诉他可以要求哪些赔偿? 请大家帮帮忙吧,谢谢了!