合同中没有约定经济补偿金,这样的合同有效吗

经济补偿金未约定，可以按法定标准执行。解除合同的条件，也可以按法律规定进行。劳动法十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。