无证驾驶能算工伤吗

谢谢楼上两位律师的答复,不过我还有疑问。。。按照劳动法2003以前的试行条例，如果交通事故责任在于员工，可不算为工伤。如果按照2004年1月1日新的工伤条例，删除了事故责任的解释，如《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第六项规定，受到机动车事故伤害的就算工伤。这是否是规定无论是否员工在上下班途中，只要受到机动车事故伤害的，就是工伤呢？？

同意楼上意见。《工伤保险条例》第十六条规定： 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

您所说的是属于工伤的情形，但如符合工伤保险条例第16条规定的情形，即便是您所说的情形，也不能认定是工伤的。

要看责任认定，若认定了存在无证驾驶情况，则肯定不是工伤，这在天津市有相关的文件规定。

严重违反交通法规而造成的伤害不属于工伤。

根据工伤适用无本人过错责任的原则，还有工伤保险的精神实质是为了保护广大受伤职工。根据劳动部关于实施工伤保险条例若干问题的解释：二，条例第十四条规定“上下班途中受机动车事故伤害的，应认定为工伤”这里的‘上下班途中’即包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。‘受机动车事故伤害的’既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司编辑，中国法制出版社出版的《工伤保险条例释义》针对第十四条的解释：“上下班途中发生机动车事故的）无论受伤职工占主要责任，次要责任，还是根本不承担责任的，只要是上下班途中发生机动车事故就应该认定为工伤。”另外《条例》也没有说明十六条对十四条有约束力。所以我认为，只要符合十四条的规定就应认定为工伤！

如果像您上面所说的，符合工伤保险条例第16条规定的情形，也不能认定是工伤的。那么在交通事故中只要占事故责任的就违反治安管理，无论是不是本人蓄意。不是与工伤保险的无本人过错责任的原则相违背吗？对受伤职工的保障还能体现吗？不是也与劳动部的解释相冲突吗？所以我不能同意您的意见。我认为应该算工伤。

刘律师您好： 请问您如果在交通事故中占事故责任就违反治安管理，就不能认定为工伤吗？？？

谢谢各位的回复,我是江苏的,我们江苏有相关的案例虽然没有明确的司法解释,但是我说的那种情况我们这里是认定为工伤的,也许是地方差异吧,虽然案子还没判下来,但是结果已经很明显了,没办法,谁让我们的国家是"一个以人为本的国家呢",公司只好认倒霉了。。。。。。。再次谢谢各位了,,,,谢谢,,,,,,,