我应获得怎的赔偿

我是一名在职的代课教师，1994年开始在教学前线工作。进入该校是从1996年2月开始的。现在学校说有公校教师需要分配来我校，故要把我解聘。去年8月份我与学校的校长签订了一份所谓的协议书，是这样写的(经研究：本校同意聘请xxx教师从2004年8月至2005年7月为本校代课教师。聘任期满需解聘的工资待遇即时中断。甲方签名：校长xxx 乙方签名：xxx 2004年8月1日。)而且是没有学校公章的。请问这样的协议是否有法律效力？现在她想解聘我，说按一年一个月的基本工资计算给我，但比我现在所收的小了很多。而且并没有打算给我八月份的工资。这校的补偿是否合理呢？还有我在校的这段时间所购买的社保全是我个人支付的，学校并没有给我一分的补贴。这样又是否合理呢？现在的我很是迷惘，希望您能帮我解决这些问题好吗？