经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

大家好！ 感谢大家的解答！！ 我可能没讲清楚，我是南京的，单位马上要给我经济补偿金了，我知道补偿金的标准是：合同到期前1年的平均工资做为1个月发放，单位要给我9个月的补偿，我应发工资（3600元），扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资（2700元），我要问的是，这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准？ 再次感谢！

既然都要发了，还管那么多干嘛？要知道，劳动合同因期限届满而终止的，用人单位是可以不支付经济补偿金的。

以实际平均工资为基数。

到期不发补偿。

按标准工资即合同工资计算，工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算，赔偿也以此为基数。

[quote][b]以下是引用[i]倚天剑在2005-6-13 20:25:00[/i]的发言：[/b]按标准工资即合同工资计算，工资单上应发工资高于合同工资的以应发工资计算，赔偿也以此为基数。 [/quote]偶看走眼了。合同到期即终止，不补。

您好！ 感谢解答！！ 我可能没讲清楚，我是南京的，单位马上要给我经济补偿金了，我知道补偿金的标准是：合同到期前1年的平均工资做为1个月发放，单位要给我9个月的补偿，我应发工资（3600元），扣除医疗、养老、公积金、失业保险、所得税后实发工资（2700元），我要问的是，这1年的平均工资是指以3600元为基准还是2700元为基准？ 再次感谢！