请问我的案件是否过了劳动仲裁有效期?

司法时间:2026-03-31 22:27:53 阅读：6201

天津市某中学于2003年9月未给出正当理由不安排我的工作岗位并停发工资。我是中学一名教师。于98年7月本科毕业由区教委招聘进入**中学任教英语。2002年学校合并后，临时被安排在德育处，未给予正式排课，期间只是临时代课。代课时还曾受到过表扬。2003年9月开学前一周，人事处主任找我谈话，告知本学期没有给我排课，说我不适合教师职业，让我另谋出路。当我问及具体理由时，没有明确答复。半年后其他领导和老师才知晓此事。2004年2月停发工资，校人事处至今一直没有给出充分理由，也没有接到任何口头、书面通知或解聘协议。因我母亲病重，回老家探望，今年5月才返回天津。但是到2005年5月为止我的档案和人事劳资关系仍在**中学教师名单。请问是否过了劳动仲裁有效期？如何解决此事？

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安详的老虎

2026-03-31 22:27:53

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你可以要求安排工作。如拒绝，则仲裁。

最新回答共有10条回答

潇洒的热狗
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2026-03-31 22:27:53
你可以要求安排工作。如拒绝，则仲裁。

靓丽的春天
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2026-03-31 22:27:53
2001年1月-------2002年4月的保险补交, 滞纳金不由个人承担，到劳动监察举报要求补缴就可以了。

舒心的寒风
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2026-03-31 22:27:53
保险可要求补交，如不交到劳动监察举报。可先提出劳动仲裁，以免时效过了。

活泼的豌豆
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2026-03-31 22:27:53
没有过。

受伤的砖头
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2026-03-31 22:27:53
可以申请劳动仲裁

执着的小鸽子
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2026-03-31 22:27:53
急!明天最后一天楼上的律师同志:你们好我在一家公司做了三年时间,因公司不景气,去年8月给部分职工变相辞退(放假或让我去做市场),做市场的条件非常苛刻,不给任何费用,要求一个月完成多少后给提成,后来我们几个人没办法只好选择了回家。从去年8月至今,公司就是想拖着到合同2005年3月31日自然终止,好不给辞退费。现在的情况:公司的保险只交到去年底(个人部分自己交),今年1--3月未交,这种情况下我说公司是去年8月劳动解除可以吗?是否已过仲裁时效?另:公司2001年1月_2002年保险未交,现在可以要求补交吗?我可以要求补发2004年8月至今年3月合同终止时的生活费吗或要求给经济赔偿金吗?