法定假期可调休吗

你好： 用人单位要求劳动者在法定假期(如5。1,5。2,5。3等)工作，而在其它工作日调休，一般是允许的。因为有些单位越是节假日，越是忙一些，加班也是难免的。 或者给加班费，或者倒休。 节假日是300％的加班费。

找当地的劳动和社会保障局咨询。针对国家法定假日，比如5月1、2、3，员工加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班费，4、5、6、7加班，如用人单位安排补休的，可不支付加班费的。

谢谢马国华律师的解答。如用人单位不在北京而在深圳，不知会否有不同的政策？

全国都是一样的!

用人单位安排劳动者在法定假日比如5月1日、2日、3日应支付不低于工资的300%的加班费。只有在休息日才存在安排补休的问题。

北京的马律师和成都的范律师对上述问题的看法不同。如果真的面对这样在法定假日工作支付3倍加班费或安排补休的问题，应向那一部门查询，才可获得准确的答案？

谢谢张立德及其他律师的解答。

实际上对此问题劳动法第44条已经有明确的规定。