关于股东在公司拿的工资该以什么为依据?

这位朋友你好，如果股东在公司中任职，那他应得两部分收益，其一为工资加奖金，其二为股东分红。

既然无所事事就由公司解聘就是。他还可以分股红噻。看来你真的应该请个常年法律顾问了。

工资是由用人单位与劳动者之间协商确定，是一种劳动报酬。和股东分红是完全不同的两回事。

如果公司章程中没有其他约定,公司没有义务必须要聘用股东。

可以与他解除劳动合同，股东并不意味着必须在单位上班。

当然按照劳动者与用人单位间的劳动合同来定工资

股东一般是按照投资比例分红。

同意王律师的提议

拿工资是因为工作,与股份比例无关,主要是工作量和工作内容,这当初应该由各方协商确定。