关于原单位欠缴社会保险费的问题要咨询，谢谢各位律师

劳动合同中止履行的，劳动合同约定的权利义务暂停履行。中止履行劳动合同期间用人单位可以办理社会保险帐户暂停结算（封存）手续，期间不应计算劳动者同一用人单位工作时间。劳动合同中止期间，合同期满的，劳动合同终止。 但是，法律、法规、规章对劳动合同中止履行期间的权利义务及合同期限另有规定以及当事人双方另有约定的除外。 用人单位为不符合中止条件的劳动者办理社会保险帐户暂停结算（封存）手续的，应按规定为其补缴社会保险费用；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。双方当事人有争议的，按劳动争议处理程序解决。北京市公元律师事务所赵志刚律师010－88472802

时效应自争议发生开始计算，虽然已经8个月但你不知道交费情况，争议没有发生，在你查询后才知道交费情况，这是要求单位交纳被拒绝争议才发生。应当为你交到劳动关系终止时。另外，新单位的做法也是错误的，试用期间应当为你交纳社会保险。

1、应当交纳至你离职之日；2、注意仲裁时效：自知道或应当知道权利受侵害之日起60日内。

现在离去年8。19日，已经8个月了，已经超过60日。不过，我是这几天才查出原单位的缴费记录。另外，我在长春市仲裁委员会咨询过一个同志，他说必须交到合同期满为止。到底是哪个对呢？不知道劳动法有没有关于社会保险缴纳方面的规定呢？

没有律师可以解决吗？