[广东乐昌]可否通过司法途径?

司法 时间:2026-03-29 23:28:17 阅读:6016
[color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#FAEBD7][color=#DC143C][B][B][size=4]我与教育局签了五年的就业协议(但没有正式的劳动合同),其中约定试用期一年. 现在工作时间还不到一年,可我已考取研究生.教育局如果不给调档,我该怎么办? 请问:1.我现在可否解除劳动协议? 2.我可否通过司法途径要求其给予调档? [/size][/B][/B][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color]

最佳回答

动人的乌龟

英勇的高跟鞋

2026-03-29 23:28:17

你好: 提前解职要承担违约的风险。 合同可以解除。但是对方可以请求违约金。司法途径当然可以,要注意技巧。

最新回答共有2条回答

  • 靓丽的蜜蜂
    回复
    2026-03-29 23:28:17

    你好: 提前解职要承担违约的风险。 合同可以解除。但是对方可以请求违约金。司法途径当然可以,要注意技巧。

上一篇 法院在强制执行时考不考虑事业单位职工工资和能否正常办公问题

下一篇 麻烦各位以我的例子帮我解释一下《劳动法》26条规定中的意思