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事实劳动关系仲裁

司法时间:2026-04-01 00:26:34 阅读：9057

我与义乌一家公司没有劳动合同关系地工作了3个月,然后被解雇,其实已是3个月后了，当然他们开出的解雇单子上日期是在说好的试用期之内的.薪酬拖到3月底才给我.是04年12月1日上班的,前后有4个月了。实际上班也有3个多月,他们把超过3个月的天数都在电脑上消除了.现在,我认为自己被不合理用工,律师,您说这事有救吗?

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聪明的蓝天

笨笨的泥猴桃

2026-04-01 00:26:34

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你首先要证明你（曾经）是单位的员工，如：他解雇你的通知等，如果有证据你就可以去申请仲裁，要求单位支付你的工资及经济补偿，至于你的工作年限由单位举证。

最新回答共有5条回答

能干的萝莉
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2026-04-01 00:26:34
你首先要证明你（曾经）是单位的员工，如：他解雇你的通知等，如果有证据你就可以去申请仲裁，要求单位支付你的工资及经济补偿，至于你的工作年限由单位举证。

欢喜的小天鹅
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2026-04-01 00:26:34
你可以申请劳动仲裁，并将老板的不法行为向当地劳动部门举报。

着急的鸵鸟
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2026-04-01 00:26:34
首先应该明确你请求仲裁的内容是什么？

感动的仙人掌
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2026-04-01 00:26:34
提供事实劳动关系的证据。

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