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请问我该怎么办?

司法时间:2026-03-30 01:16:36 阅读：7929

本人因身体原因而陆续休职六个月(在公司已干八年),在申请复职后原部门已没岗位为由不让我上班达2个月之久,现人事部门还未安排工作,请问: 1.休职期间只有前3个月有部分工资和补助,后面就没有了,是否可以要回部分工资和补助? 2.我是下半年进入公司,劳动合同应是上半年签,但人事部门以种种理由不与我签,我该怎么办? 3.当初我找公司人事部门时,人事部门要求我写了反省书,主要内容是为什么没上班2个月时间没找人事部门,如将来与公司打官司是否对本人不利; 4.现在公司人事的种种做法是在逼我辞职,如果辞职对我的利益有何影响? 谢谢.

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殷勤的铃铛

寂寞的电源

2026-03-30 01:16:36

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你好： 1。休职期间只有前3个月有部分工资和补助,可以要回部分工资和补助。如果没有去上班，应该有合法理由。辞职对你没有利益问题。只要单位不以旷工、违纪辞退，其他理由解除，应该给你经济补偿金。

最新回答共有4条回答

仁爱的电脑
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2026-03-30 01:16:36
你好： 1。休职期间只有前3个月有部分工资和补助,可以要回部分工资和补助。如果没有去上班，应该有合法理由。辞职对你没有利益问题。只要单位不以旷工、违纪辞退，其他理由解除，应该给你经济补偿金。

顺心的大船
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2026-03-30 01:16:36
再请问一下：现在一直在待岗；公司人事以此为由不予我签定新的劳动合同，因为老合同已到期，我的同事都签定了新的劳动合同，这样对我是否有不利的影响？是否会出现没有新合同而无法要求补偿的情况？

要减肥的毛豆
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2026-03-30 01:16:36
还有一个问题就是：年终奖我只有半年的，请问在休职期间的奖金能否申请要回？

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