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提前一个月通知公司离职，还算违约吗

司法时间:2026-03-30 01:13:53 阅读：7833

如果我提前一个月书面提出离职，这样是不是就不算违约？

最佳回答

粗心的悟空

深情的悟空

2026-03-30 01:13:53

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这个问题涉及职工的辞职权与用人单位的提前解职违约金是否可以抗辩的问题。如果没有法定理由，职工的辞职权是不能与提前解职的违约金相抗衡的。提前30天、书面通知是手续、程序问题。

最新回答共有5条回答

爱撒娇的西装
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2026-03-30 01:13:53
这个问题涉及职工的辞职权与用人单位的提前解职违约金是否可以抗辩的问题。如果没有法定理由，职工的辞职权是不能与提前解职的违约金相抗衡的。提前30天、书面通知是手续、程序问题。

正直的小蚂蚁
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2026-03-30 01:13:53
那不一定，要看合同上有没有其他约定，比如通过一定时间的培训，你必须按合同约定工作多久等，所以要看合同的内容。

贪玩的铅笔
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2026-03-30 01:13:53
所谓违约是指违背了双方合同约定的约定,因此要结合劳动合同来认定是不是违约。

健康的黄蜂
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2026-03-30 01:13:53
提前一个月通知就可以了，这是法律赋与劳动者的权利，不存在违约的问题

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