我们工厂应该赔偿他们二十万吗
[我们工厂有一位设备厂长,他平时晚间值班时都住在厂里,3月5日凌晨三点钟,与他同住一个宿舍的采购员刚从外地进货回来,回到宿舍后,他发现设备厂长已经死亡。经法医鉴定,他是暴病身亡。他的家人向厂里索赔,要二十万元的赔偿。我并不懂法,但知道一点,我们厂是应该支付他的丧葬费用以及家人的抚恤金,但需要赔偿二十万元的巨款吗?[em00]
最佳回答
赔偿66个月工资?
我不明白。
第一,他不是在工作时间死亡。
第二,他不是在工作厂地死亡。
第三,三月四日白天下午他还去医院检查,病情我不清楚,但是应该蛮严重的。
这样也算工伤?
最新回答共有6条回答
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2026-03-29 23:47:28坦率的抽屉
回复赔偿66个月工资?我不明白。第一,他不是在工作时间死亡。第二,他不是在工作厂地死亡。第三,三月四日白天下午他还去医院检查,病情我不清楚,但是应该蛮严重的。这样也算工伤?
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2026-03-29 23:47:28爱听歌的芹菜
回复职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 应享受工伤待遇,但是不可能达到20万元的数额。66个月工资就可以了。
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2026-03-29 23:47:28传统的冰棍
回复赔偿20万一般是按人身损害赔偿的标准来算的,但本案是工伤,要适用马律师讲的标准。
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2026-03-29 23:47:28哭泣的鼠标
回复同意
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2026-03-29 23:47:28老实的猫咪
回复我是说他平时值班都住在厂里,恰巧那一天不是他值班,他却没有回家住在了厂里,所以,他并不是在工作时间。
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