公司变相逼迫辞职，我该怎么维权

律师： 您好！ 我在公司里面一直工作的很优秀，一天因为公司内部领导层的什么决议，突然通知我，口头通知我被解聘了，要求处理好手头工作，规定10号交接工作。这个解聘没有任何正当理由，但是处于多角度考虑，我也同意解聘。然后我就跟公司方代表谈解聘后的经济补偿金支付问题。在等待公司答复过程中，公司方又通知我，说公司不想解聘我了，需要继续留用我。我说，可以协商继续留用的事情，但是看公司的诚意和双方协商的条件决定是否留下，然后他们就考虑公司条件，这个期间，三番五次的推迟通知时间和条件。最后与7号告诉我公司决议无效，我还是同以前一样上班，正常员工。还说，如果我觉得不开心和认为公司言而无信的话，可以辞职。我回答，不可辞职，但是可以解聘和协商离职。本来第一次通知我解聘的时候就说如果协商留用不成的话，可以协商离职。现在他们根本都不承认，就象什么没有发生一样。因为公司跟我没有劳动合同，公司这些手续和程序也不很正规。我明知道他们这是为了逃避补偿金，变相的逼迫我辞职。可是现在跟我谈话的公司方代表根本为了不参与这个事情，什么都不说，也就是说我没有证据了。至于我的工作和其他方面，公司领导也好，同事也好都是很认可的，他们也说不是这个原因，可是我成了他们斗争的牺牲品，现在我怎么维权。本来想仲裁，可是考虑法人代表是很信任我们，我们不希望跟他对峙的。其实我的解聘就是有人报复行为，我们明知，可是无法维权。我该怎么办？我现在是根本不可能留在这个公司了，本来工作的很好，很愉快，现在他们这样折腾让我感觉很不舒服，所以自己也是想离开这个环境，但是不能就这样被人逼迫辞职啊，这样我的损失就很大了。希望大家给予帮助，谢谢！