本人由合同制变成临时工后要求辞职请问如果不交接清楚会受法律责任吗

首先来说是公司先违返劳动法，去年我的签订合同的，但公司却以末位淘汰为由，而未付给我应得的年终奖。 其次我能否这样理解，未签订劳动合同的是不受法律保护的，也就不存在法律责任？？？

建立劳动关系就要签定合同没有临时工一说，如辞职最好办理交接。

未签订劳动合同的是受法律保护的，也存在法律责任

但那也是公司先违返在先呀，本来这次的末位淘汰都不公平公正，由于我们只有一年合同而合同已经到期而未在提出，虽然年终奖不多，但公司以末位为由而未给所以我才辞职，这法律责任有好重？？？？

向劳动部门投诉。