公司规定延时不算加班，员工应如何处理
我公司有这样一个规定：下班后延时超过3小时才算加班。
公司上班时间是这样：上午8：30－12：00 下午13：30－18：00
老板经常要我们工作到八点多就叫我们收工，一天的工作时间经常达到10个小时。而且我们是5天半工作制，每周工作时间超过50小时。请问我们该如何做？公司这样的制度是否违反法律法规？违反了哪些法律法规？谢谢！！！
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