我能够得到赔偿吗

您好!我于2004年11。13日到东莞一家工厂工作,当时经理说第一个月给1200元的工资, 第二个月给1500元(包吃住),试用期三个月 ---没签劳动协议和合同, 一个月后我要求签,厂方说有打卡记录没给签。由于每天要上11个小时的班和元月一日凌晨5点-6点值夜班(每个周六也上班)和不满其压两个月工资的规定( 进工厂時只说一月多少钱和要经常加班 ), 我在05年1月7日借回家之由书面通知其于11日辞职。计算周日加班费時厂方按照43元/天给。11日离职,其让我等到当日下午3点才给发工资,由于加班费存在争议我没要。现在在另一家工厂工作, 左天请假到劳动局投诉。----请问我能拿到多少周日一天的加班费? 能否申请到经济补偿和赔偿金? 耽误的那天能否要求其赔偿?交通费和误工费能否要求其赔偿? 元月一日凌晨5点-6点值夜班算加班?还是别的 谢谢! 。

有点困难，你丢包的事实酒店是否认可？其他的东西如果没有确凿的证据恐怕无法得到法院的认可，如果是后者我想能认定的可能也就是一个包的价值。

请问要哪些政策？

不太可能。

餐厅应该保证客人的安全,包括人身和财产。之所以说难,是因为很难举证。