[原创]是关于劳动合同的问题!谁来帮帮我!

律师好： 我于2004年10月6日进公司报到上班，报到之前由外资总经理及人事部人员对我讲：所有进公司的员工试工期3个月，你也不例外。但公司一直拖延，未曾和我签合同。2005年1月14日下午下班前5—10分钟人事找我，并不说明任何理由，说：“从现开始你不用上班了”并采取诱导等方式，设下圈套，利用我劳动法淡薄之弱点要我签字同意辞退。在之前，企业并没有任何不要我上班的迹象。公司人事又说：如果要加金的话再签一下劳动合同（2004/10/1 — 2005/10/1），签完后劳动合同也未给我一份！由于本月14日之前一直数天连续加班，有的甚至加到晚上11、12点钟，第二天照样上班，非常疲倦。 但我看了《上海市劳动合同条例》内的第１３、２７、３２、４０、５７条等条款后，发现他们的做法存在很大的问题。您看我现在的情况还能用法律的武器保护自己吗？另外是否可以有经济赔偿,如果有该怎么赔!请您在百忙中抽出你宝贵的时间尽早为我指点迷津，谢谢！