我和企业签订了数年的劳动合同，可我现在想提前终止

1、应提前30天书面通知单位；2、看合同中是否有违约责任的规定，如违约责任赔偿过高，在诉讼中可以请求仲裁机构或法院予以酌定。天津市规定，对劳动者约定违约金最高不得超过劳动者12个月工资。3、为避免被追究违约责任，你应提前搜集单位克扣、拖欠工资、拒付加班费等证据，然后你依据《劳动法》第32条规定，随时通知单位解除劳动合同。这样可避免你承担违约责任，把责任转给单位。

1、应提前30天书面通知单位；2、看合同中是否有违约责任的规定，如违约责任赔偿过高，在诉讼中可以请求仲裁机构或法院予以酌定。天津市规定，对劳动者约定违约金最高不得超过劳动者12个月工资。3、为避免被追究违约责任，你应提前搜集单位克扣、拖欠工资、拒付加班费等证据，然后你依据《劳动法》第32条规定，随时通知单位解除劳动合同。这样可避免你承担违约责任，把责任转给单位。