如何解除劳动合同呢

你好，我签定的是无固定期限的劳动合同，现在想解除，是不是提前三十天就可以了呢？ ：提前30天用书面形式提出辞职。另外，要是在这三十天内公司提出劳动仲裁，我是不是就不能解除了而要等到仲裁结束呢？ ：不用等待仲裁结果那我什么时候可以同新公司签定合同呢？谢谢！ ：30天后就可以了

您好！无固定期限劳动合同的解除同样有约定解除、法定解除和协商解除3种方式，具体行使何种方式要结合客观实际。如果没有明确约定且协商不了，可以通过提前30天书面通知的方法解除无固定期限劳动合同，但如有约定赔偿责任的，需承担相应责任。关于无固定期限劳动合同，可以参考本人文章《浅析无固定期限劳动合同的几个误区》（载于《中国法院网》）

我认为，如果要是在这三十天内公司提出劳动仲裁，你就不能解除了，而要等待仲裁结果。

同意刘律师的观点。

你们在劳动合同中是如何约定的？解除合同的条件是什么？

如果你的合同中没有约定脱密期的话,提前三十日通知三十日后就可以解除了。三十日后你就可以与新的单位签订劳动合同了。不过,记住,要让单位在你的辞职通知上签字为证。

劳动者任何情况都可以提前三十日通知用人单位解除合同，但要承担违约责任。

劳动者提前三十日通知用人单位解除合同，这是法律赋于劳动者的权利，不需要承担违约责任。

赞同李学鸿版主的意见