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是不是拖欠工资?

司法时间:2026-10-24 11:52:57 阅读：6945

事情是这样的:我于11月13号递交辞职报告,原因是老板已经两个月没发工资了,到了11月30号(发工资日),他还是不发.我一气之下就离开了.离开前他说15号发,我说那我5号来拿.昨天我回去拿工资,他用种种理由来刁难我,就是想不给我工资.现在我只能找劳动局了.我想问的是 1.他这种行为是不是拖欠工资? 2.我能拿回我的工资吗? 3.是不是地方不一样,办理这种事情的程序就不一样呢?

最佳回答

无语的糖豆

超帅的短靴

2026-10-24 11:52:57

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还有就是当时辞职报告我自己没有复印过来,他会不会说我没打辞职报告,或者说我没到30天就走了呢?

最新回答共有9条回答

聪慧的夕阳
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2026-10-24 11:52:57
还有就是当时辞职报告我自己没有复印过来,他会不会说我没打辞职报告,或者说我没到30天就走了呢?

心灵美的大地
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2026-10-24 11:52:57
在争议发生之日起60日内申请劳动仲裁,劳动监察无时间限制。

多情的蚂蚁
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2026-10-24 11:52:57
就算你没有交辞职报告，单位也不能克扣你的工资。

眯眯眼的学姐
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2026-10-24 11:52:57
直接到劳动监察大队举报。

活力的书本
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2026-10-24 11:52:57
1\属于2\可以3\要看你是举报还是仲裁

外向的小馒头
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2026-10-24 11:52:57
举报很仲裁有什么区别?结果又如何?

粗暴的荷花
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2026-10-24 11:52:57
那劳动争议之日怎么算?是我去拿工资的那一天还是到劳动局的那日?

踏实的毛巾
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2026-10-24 11:52:57
拿工资的那一天开始计算，也就是你知道自己的合法权益被侵害之日起计算。

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