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是不是拖欠工资?

司法时间:2026-05-30 03:28:39 阅读：3672

事情是这样的:我于11月13号递交辞职报告,原因是老板已经两个月没发工资了,到了11月30号(发工资日),他还是不发.我一气之下就离开了.离开前他说15号发,我说那我5号来拿.昨天我回去拿工资,他用种种理由来刁难我,就是想不给我工资.现在我只能找劳动局了.我想问的是 1.他这种行为是不是拖欠工资? 2.我能拿回我的工资吗? 3.是不是地方不一样,办理这种事情的程序就不一样呢?

最佳回答

魁梧的秀发

傲娇的钢笔

2026-05-30 03:28:39

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还有就是当时辞职报告我自己没有复印过来,他会不会说我没打辞职报告,或者说我没到30天就走了呢?

最新回答共有9条回答

健康的冷风
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2026-05-30 03:28:39
还有就是当时辞职报告我自己没有复印过来,他会不会说我没打辞职报告,或者说我没到30天就走了呢?

冷静的钢铁侠
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2026-05-30 03:28:39
在争议发生之日起60日内申请劳动仲裁,劳动监察无时间限制。

笑点低的朋友
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2026-05-30 03:28:39
就算你没有交辞职报告，单位也不能克扣你的工资。

魁梧的超短裙
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2026-05-30 03:28:39
直接到劳动监察大队举报。

友好的鱼
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2026-05-30 03:28:39
1\属于2\可以3\要看你是举报还是仲裁

纯真的鸡翅
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2026-05-30 03:28:39
举报很仲裁有什么区别?结果又如何?

单身的树叶
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2026-05-30 03:28:39
那劳动争议之日怎么算?是我去拿工资的那一天还是到劳动局的那日?

外向的电脑
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2026-05-30 03:28:39
拿工资的那一天开始计算，也就是你知道自己的合法权益被侵害之日起计算。

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