[原创]停薪留职期间单位违反合同,是否有权除名

司法 时间:2026-03-30 03:04:03 阅读:7209
1.个人简介: 史岭,男,1972年出生。工作单位:山东省宁阳县公路局。参加工作时间:1991年11月学校毕业分配就业。 2.请教问题: 2004年3月,根据我单位行政管理规章制度,向单位提交了停薪留职申请,期限一年。单位批复同意,要求期限三年。 在停薪留职期间,我完全遵守了单位针对停薪留职人员的各项管理规章制度。现在停薪留职期限未满,单位为了限制停薪留职人员,专门修改了行政管理规章制度,不再允许停薪留职。单位下通知要求回去上班,并说若不回去,就要除名。我现在不想回去,请问单位是否有权除名?若单位这样做,是否合法?

最佳回答

留胡子的吐司

暴躁的小蝴蝶

2026-03-30 03:04:03

你好: 现在已经不再允许停薪留职。单位下通知要求你回去上班,若不回去,单位有权与你解除劳动关系。

最新回答共有2条回答

  • 俊逸的乐曲
    回复
    2026-03-30 03:04:03

    你好: 现在已经不再允许停薪留职。单位下通知要求你回去上班,若不回去,单位有权与你解除劳动关系。

上一篇 求教!我们领导和我签的合同没有确定具体工资数额,现在出现了问题

下一篇 我想知道我爸的伤能否评残