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求教！我们领导和我签的合同没有确定具体工资数额，现在出现了问题

司法时间:2026-05-30 01:34:52 阅读：9100

这几年我和单位所签的协议一直是一个模式没有确定具体工资数额，即完成一定量的工作就发基本工资。前几年工资一直是1200元，去年和前年因没有完成他们规定的指标，他们只给我1000元，而今年我超额完成指标，他们却说仍给1000元。我知道不合理，但不知道法律依据是什么？所以向各位求教，谢谢！

最佳回答

刻苦的高山

粗暴的帅哥

2026-05-30 01:34:52

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你好：合同中的必要条款之一就是“工资”，缺乏必要条款导致你的工资问题不易解决，可以向劳动监察反映。

最新回答共有4条回答

迅速的未来
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2026-05-30 01:34:52
你好：合同中的必要条款之一就是“工资”，缺乏必要条款导致你的工资问题不易解决，可以向劳动监察反映。

丰富的蜡烛
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2026-05-30 01:34:52
还是与单位协商解决吧。劳动监察走不通。不过，协商也有难度。

自由的奇迹
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2026-05-30 01:34:52
谢谢楼上两位律师。我印象中类似合同纠纷有就高不就低或参照以前的法则，不知是那条法律？

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