劳动合同签订了三年，我想中途离开，能否不交违约金

你好：深圳一家电子企业的雇员，签了三年的深圳劳动合同，目前已经工作一年多。向本单位提出辞职，单位不放，这是正常的。新应聘的公司要求开出离职证明。 不可以辞职而无需交违约金。

新公司叫我过去,而且时机不等人,我很想换个环境去新公司。有什么实际的办法叫本公司开离职证明和不交违约金? 再次请教律师。

在原公司"工作中任务量日渐加大"是否违反了<>和你们之间<>的关劳动时间\强度\保护\薪水等的有关规定,如果原公司违反你有权解除<>或向劳动仲裁委申诉。

考虑以下因素:1、是否足额上了社保；2、是否有加班未付加班费的行为；3、是否按照劳动合同的约定支付了工资。