是不是鉴定了就不用给员工工资了

司法 时间:2026-03-29 23:17:27 阅读:9161
你们好: 我到12月就要鉴定了,可是11月分的工资领导说不再给予照顾了,医生已经开了一个月的休假,可是领导说不再给了,我想问问看他们这样做对吗?的、如果不对,错在哪里,告诉我,我也好去和他们理论,我会拘礼力争的。

最佳回答

悲凉的书包

仁爱的鲜花

2026-03-29 23:17:27

1、根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付! 2、因此,你可以要求单位支付工资!

最新回答共有3条回答

  • 悲凉的书本
    回复
    2026-03-29 23:17:27

    1、根据我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付!2、因此,你可以要求单位支付工资!

  • 魁梧的雪糕
    回复
    2026-03-29 23:17:27

    可是他们说什么医疗期已满,病也给你看好了,你还想怎么样啊,我就想着,我病虽然好了,可是我还是不能工作的啊,这样让我怎么养活家人啊。

上一篇 请教劳动法知识

下一篇 想离离不了怎么办?