请教劳动法知识

司法 时间:2026-10-24 13:04:28 阅读:666
女员工有习惯流产,需请假十个月卧床保胎(有医院证明)。 请问:1、公司可否以请假时间太长而终止劳动合同? 2、假如公司同意请假,依据劳动法该假期应做如何处理?

最佳回答

魁梧的小猫咪

含糊的豌豆

2026-10-24 13:04:28

1、根据我国法律规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内用人单位不得解除合同; 2、我国《劳动法》规定,女职工休产假不得少于九十天!

最新回答共有3条回答

  • 粗犷的春天
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    2026-10-24 13:04:28

    1、根据我国法律规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内用人单位不得解除合同;2、我国《劳动法》规定,女职工休产假不得少于九十天!

  • 俊秀的月饼
    回复
    2026-10-24 13:04:28

    依据楼主的意思十个月卧床保胎应属于产假?

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