请教劳动法知识

司法 时间:2026-03-30 01:13:39 阅读:1420
女员工有习惯流产,需请假十个月卧床保胎(有医院证明)。 请问:1、公司可否以请假时间太长而终止劳动合同? 2、假如公司同意请假,依据劳动法该假期应做如何处理?

最佳回答

俏皮的戒指

甜甜的小馒头

2026-03-30 01:13:39

1、根据我国法律规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内用人单位不得解除合同; 2、我国《劳动法》规定,女职工休产假不得少于九十天!

最新回答共有3条回答

  • 殷勤的白昼
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    2026-03-30 01:13:39

    1、根据我国法律规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内用人单位不得解除合同;2、我国《劳动法》规定,女职工休产假不得少于九十天!

  • 动听的秋天
    回复
    2026-03-30 01:13:39

    依据楼主的意思十个月卧床保胎应属于产假?

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