何时辞职是合法的，我具体该怎么办

1、根据我国法律规定，劳动者可以与用人单位约定试用期，试用期间可以解除合同；2、如果没有约定试用期，则按照合同或协议书的约定，如果提前解除合同，应承担违约责任；3、如果用人单位未按合同约定履行合同，你可以要求其承担违约责任！

如果有经常无条件加班行为可以依照最高院的相关司法解释单方向单位行使解除权利。

劳动者解除合同,只要提前30 天通知就可以了。试用期内,可以随时解除劳动合同。

见习期和试用期有什么区别吗？

我现在碰到和你基本一样的问题，但不同的是你和单位签有合同，而我是公司未和我签合同，我在试用期后觉得自己不适合在此公司发展，便交了辞职报告给经理，经理当时没有任何异议，我就于当日离开该公司。过后公司经理见我去了另一公司后，借口说我未提前30天递辞职报告为由不发我上月工资，我很气愤也很苦恼，不知该公司是不是违反了劳动法不和我签合同？公司未与我签合同的情况下我未提前30天交辞职报告，该公司可否以此为由扣我工资？不知有哪位律师能告知我？

那你的所有资料都拿齐了吗？

单位是否拖欠了加班工资。如有你可以随时解除劳动关系。你也可以提前30天书面提出要求解除劳动关系,但须依据合同承担相应义务。

高校里签定的合同和协议是否可以不按照劳动法的试用期，可以为一年？