在适用期辞职的赔偿问题，谢谢

我是2004年毕业的学生，7月到公司报道，在适用期内公司派我去培训（在此前我并没有签定劳动合同），并签定了培训合同，内容就是说参加了培训就要为公司服务三年，如果要终止劳动合同就要向公司陪好几万。培训过后没有给我发任何证书。后来因种种原因我想要辞职（此时我还是在适用期内）。我想问的是公司的的合同是否合理有效？我是否应该赔这么多钱？