公司是否有责支付她的医疗费用[求助]

司法 时间:2026-05-29 04:22:57 阅读:8116
我的一位朋友名胡蝶,女,20岁.9月份进入大良一家私企从事手啤机作业.公司按一切正常培训流程培训合格上岗.10月30日上午她因自己未按规定违规操作造成左手中指压伤,公司立即送往医院治疗.由于她未及时告诉医生她已怀孕(她已怀孕1个月之多,之前已生了一个小孩已2岁多),故医生在不知情的情况下为她做了X光检查.手指轻伤,未伤及骨质.但孩子已无法保住,需做人流 1在这种情况下公司是否有责任支付她人流所需医疗费及生活费用?2.她可以通过哪些途径获取帮助?谢谢您的解答,因为这件事到了必须解决的地步,她刚从家里出来且身无分文.

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能干的悟空

任性的秀发

2026-05-29 04:22:57

工伤,公司要按工伤待遇对待,担医疗费包括因工伤引起的流产的费用,医疗期间工资照发,不得解除合同.若与公司协商不成可向劳动局反映,进行工伤认定,进行劳动仲裁。

最新回答共有3条回答

  • 健康的大树
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    2026-05-29 04:22:57

    工伤,公司要按工伤待遇对待,担医疗费包括因工伤引起的流产的费用,医疗期间工资照发,不得解除合同.若与公司协商不成可向劳动局反映,进行工伤认定,进行劳动仲裁。

  • 清爽的烤鸡
    回复
    2026-05-29 04:22:57

    流产的费用要看是否和工伤有因果关系,如果没有的话,单位未必会承担赔偿责任

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