公司的做法是否合理

[em13]我在一家公司上班，当时签定了三年的合同。但现在三个月的实习期（合同中没说是试用期，直接就是实习期）还未满，由于自己觉得自己不适合这里的工作打算辞职。今天我向人事部递交了自己的辞职信。人事部领导说如果我没有一个可以在他们认为合理的理由就辞职，对于这样的辞职信他们不予接收。就是说理由不充分不会让我走。如果我的辞职申请他们不同意则股金就无法返还（在合同之前交纳了3000元所谓的股金）。 再者由于这是一家私营企业，人事部的人以老总在外地出差不在公司他们无法做主为由对我推脱，说等老总回来再解决该问题。公司这样的做法合理吗？难道我真的要找这样的一个理由？如果老总一直不回来我就要在这里一直干到老总回来为止吗？如果老总是11月份等我合同上的三个月实习期过了之后再回来，那这又怎么算呢？[em03]