广西南宁我能辞职而不负违约责任吗

我在一家单位工作,签了六年的劳动合同,现在合同未到期,合同上注明违约要付违约金3000元,而我想辞职.我基本工资640/月,每周上六天班,每天的上班时间是上午8点—12点.下午2:30—6点.多上的一天班,单位给50元/天的补助. <<劳动法>>规定劳动者连续工作满一年以上的享有带薪年休假.单位有一个文件规定职工连续工作五年以上的才享有带薪年休假.而我工作了两年多,未满五年,是否就不能享受这个带薪年休假? 我能否凭以上两条来解除合同而不负违约现任? 非常感谢! 现在单位领导要我做假帐,我不想做,所以想着还是早走为妙.